Hallo Unternehmer,
Hallo Geschäftsführer und Abteilungsleiter,
Hallo allen,die mir eine Arbeit geben können,

ich habe langsam richtig Angst das ich nie wieder Arbeiten darf,weil ich kaum Resonanz erhalte auf Bewerbungen.

Kurzbiografie :

Ausbildung in BASF zum Anlagenmechaniker,meinerseits noch in der Probezeit abgebrochen.
Direkt im Anschluss, eine Ausbildung zum Kfz – Mechaniker angefangen und auch mit Gesellenbrief beendet.
Ca. 4 Jahre im Ausbildungsbetrieb , Renault – Autohaus Keilhauer – Neuhofen, Berufserfahrung als Geselle gesammelt.
Durch Langjährige Mitgliedschaft in der Feuerwehr Neuhofen , und neuer Stellen aus schreibung der Gemeinde Neuhofen zum besetzen als Arbeiter im Kommunalen Dienst war ich bereit für eine Neuorientierung in Beruflicher Hinsicht.Aufgrund der Handwerklichen Fähigkeiten und der Tätigkeit bei der Feuerwehr wurde mir diese Stelle zu Teil.

Ich bin jetzt 31 Jahre jung,und habe 10 Jahre gearbeitet,was mir viel Freude bereitet hat.Desweiteren hatte ich auch versucht mich Selbständig zu machen im Bereich Handel etc ,was ich aber zum Glück nicht durchgeführt habe,den die Marktanalyse hatte mir deutlich gezeigt das es nicht sehr Klug gewesen wäre ein Gewerbe an zu melden.

Nun bin ich Arbeitsuchend und würde mich freuen wenn mir jemand wieder eine Chance geben würde.

Fähigkeiten : Handwerkliches Geschiek ; schnelle Auffassungsgabe ; teamfähig ; selbständiges Arbeiten gewohnt ; Motiviert ; Staplerschein

Weiteres : PC Kenntnisse gut bis sehr gut ; gute Allgemeinbildung ; Qualifikationen im Feuerwehr technischen Dienst ; Qualifikationen im Rettungswesen ; Qualifikationen in der Autoaufbereitung ;

Suche Arbeiten als : Lagerist ; Arbeiter oder Sachbearbeiter im Kommunaler Dienst , Kfz – Mechaniker ; Auto aufbereiter , Feuerwehrmann ; Rettungssanitäter ; und eigentlich alles.

Bin gerne bereit bei Zusicherung einer Übernahme, Umschulungen zu absolvieren oder sogar neu zu lernen und eine Ausbildung zu absolvieren.

Bei ernsthaftem Interesse,sende ich Ihnen gerne meine Bewerbungsunterlagen zu.

Zeitarbeitsfirmen die weit unter Tarif zahlen : No Chance

Ich bedanke mich

mfg Dirk Grund , Bgm – Horlacherstrasse . 42 ; 67067 Ludwigshafen am Rhein ;
Tel .0621/5294993 Email : grunddirk@web.de

Berlin/Göttingen/Leipzig – Bereits über 3.000 Bürger, darunter viele Mandatsträger aus dem Deutschen Bundestag und den Landtagen, haben die Online Petition zur Veröffentlichung der monatlichen Arbeitslosenzahlen inzwischen schon gezeichnet. Eingebracht wurde diese Petition von dem Aktionsbündnis Sozialproteste, einem bundesweiten Netzwerk von sehr unterschiedlichen Sozialprotestinitiativen aus allen Regionen der Bundesrepublik, mit dem Ziel, die Hartz IV Parteien zu einer ehrlichen Bestandsaufnahme ihrer gescheiterten Politik zu zwingen.

Dass dieses Ansinnen von den Menschen verstanden und unterstützt wird, zeigen nicht nur die bisher über dreitausend Unterschriften, sondern auch die vielen E-Mails und Anrufe, die das Aktionsbündnis zur Petition erhält. „Ich bin begeistert von der Zustimmung, die ich jeden Tag aus allen Schichten der Bevölkerung erhalte“ so Pia Witte, die die Petition für das Aktionsbündnis in den Bundestag eingebracht hat.

So hat eine Frau in Bayern, die unsere Petition gelesen hat, spontan an alle Parlamentarier des Bundestages und der sechzehn Landtage eine Mail geschickt, also circa 2.000 Mails, mit der Bitte, diese Petition zu unterstützen. Und dies ist nur ein Beispiel unter vielen, wie sich inzwischen Personen aus den unterschiedlichsten sozialen Gruppierungen für die Petition engagieren.

Das Ziel ist ehrgeizig, 50.000 Unterschriften müssen bis zum 16. Juli zusammenkommen, damit die Petenten in einer öffentlichen Ausschusssitzung des Petitionsausschusses zu ihrem Anliegen angehört werden. Dies wäre ein guter Erfolg für den Sozialprotest, denn es gilt der Regierung zu zeigen, dass die Menschen in diesem Lande nicht mehr bereit sind, sich so einfach hinters Licht führen zu lassen und alles widerstandslos hinzunehmen.

“Ganz wichtig: Unterschriften, Unterschriften, Unterschriften unter die Petition!“, so Edgar Schu vom Vernetzungsbüro des Aktionsbündnisses in Göttingen, “bisher kann sich die Unterstützung innerhalb weniger Tage zwar schon sehen lassen,“ so Schu weiter, „aber wir müssen unsere Anstrengungen noch verstärken, teilt also vielen Menschen, nicht nur politisch aktiven, den Link zum Unterschreiben der Petition mit:

http://itc.napier.ac.uk/e%2DPetition/bundestag/view_petition.asp?PetitionID=455

“Wir sind schon jetzt gespannt, wie die Hartz-Parteien im Bundestag sich da heraus winden werden und ihre bewährte Mogelpackung öffentlich verteidigen wollen!“

Grundsätzliches :

Arbeitnehmerüberlassung zeichnet sich nach deutschem Recht durch ein spezifisches Dreiecksverhältnis zwischen Leiharbeitnehmer, Verleihunternehmen und Entleihunternehmen aus: Der Leiharbeitnehmer ist bei einer so genannten Zeitarbeitsfirma angestellt. Er hat dort die üblichen Arbeitnehmerrechte. Der Leiharbeitnehmer erbringt seine Arbeitsleistung im Gegensatz zu einem „normalen“ Arbeitnehmer allerdings nicht im Verleihunternehmen, sondern wird von diesem an ein anderes Unternehmen ausgeliehen. In den Entleihfirmen wiederum haben die dortigen Vorgesetzten des Leiharbeitnehmers die Weisungsbefugnis über den Leiharbeitnehmer und die Verantwortung für den Arbeitsschutz.

Durch diese Anstellungsform entstehen dem Arbeitnehmer im Normalfall eine Reihe von Nachteilen gegenüber herkömmlichen Arbeitsverhältnissen:

* er erhält einen geringeren Lohn
* seine Arbeitszeiten sind ungeregelter
* eine Kündigung erfolgt schneller
* Arbeitswegkosten sind höher
* er kann seine Arbeitnehmerrechte schlechter durchsetzen
* höhere Gefahr von Arbeitsunfällen

weitere Möglichkeiten :

* kein Weihnachtsgeld
* kein Urlaubsgeld
* ständige Betriebs wechsel
* keinen Kündigungsschutz
* gleiche Arbeit,nicht gleiche Vergütung

Folgende Tendenz ist zu beobachten:

*Abriegelung des ersten Arbeitsmarktes
*Deutliche Schlechterstellung des Leiharbeitnehmers gegenüber dem Stammpersonal
*Übertragung von Arbeitgeberpflichten auf den Leiharbeitnehmer
*In den Mischformen zur Arbeitsvermittlung ein Abwälzen der Kosten auf die Arbeitsagentur
*Durchsetzen von Dumping-Löhnen durch fortlaufende Zufuhr von Arbeitskraft aus strukturschwachen Gebieten
*Verlust von ALG_I-Ansprüchen, da keine zusammenhängende Arbeitszeiten nachgewiesen werden können
*Verschlechterung der Arbeitsqualität durch Verzicht auf Weiterbildung

Bilanz 2007 :

Es stehen mittlerweile ca 1 Million Menschen in Zeitarbeit.

Verstärkt wird dies dadurch, dass Zeitarbeitskräfte in Deutschland jetzt – anders als in den meisten anderen Ländern – ohne jede zeitliche Befristung in einem Betrieb eingesetzt werden dürfen. “In Kombination mit der niedrigen Entlohnung erhöht dies die Anreize, verstärkt auf Zeitarbeitskräfte zurück zu greifen”. Und manche Unternehmen gehen sogar noch weiter: Sie gründen selbst Tochterunternehmen, in denen die niedrigen Zeitarbeitstarife angewendet werden können, ohne dass Zuschläge an ein Zeitarbeitsunternehmen gezahlt werden müssen. Solche Tendenzen sind nicht nur in der Privatwirtschaft, z.B. an Flughäfen oder in der Automobilbranche, zu beobachten, sondern auch im Bereich der Kommunen und in kirchlichen Pflegeeinrichtungen.

Branchenübliche Standards können dadurch auf Dauer unterlaufen werden. Zusätzliche Beschäftigung entsteht hingegen nicht, denn in solchen Fällen werden reguläre Arbeitsplätze in Zeitarbeitsplätze umgewandelt. Dies ist, wie auch die Bundesregierung selbst betont, nach geltendem Recht nicht verboten, wirft aber nach Einschätzung des IAQ die Frage auf, ob die Politik bei der Lockerung der Zeitarbeitsregulierung nicht weit über das Ziel hinaus geschossen ist.

Hinter den Kulissen :

Hier ist Interessanter weise Bank Power !

Personaleinsatz und Personalmanagement exklusiv für den Banken- und Finanzsektor

Die Geschäftsführer von Bank Power :

Thomas Reitz (MANPOWER GmbH & Co. KG)

Ralf Brümmer (Deutsche Bank AG)

Ja Ihr habt richtig gelesen,einer der Geschäftsführer ist Herr Brümmer ,Leiter Personal im Bereich Beschäftigungsmodelle der Deutschen Bank AG, Frankfurt am Main.

Es wurden mittlerweile 500 Stammplätze weg rationalisiert und ersetzt durch 500 Zeitarbeiter die logischerweise von Bank Power stammen!

Hier wird sozusagen gleich doppelt abgesahnt!

Weiteres folgt ………….